與光同行，點(diǎn)亮世界，光峰科技致力于以半導(dǎo)體激光光源核心技術(shù)，為人們創(chuàng)造更加美好的生活體驗(yàn)，為利益相關(guān)方創(chuàng)造更好的長(zhǎng)期價(jià)值。公司高度重視作為企業(yè)公民履行社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也要求供應(yīng)商承擔(dān)自身社會(huì)責(zé)任，打造責(zé)任供應(yīng)鏈。為此目的，光峰科技特頒布《光峰科技供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱“本準(zhǔn)則”），并將其實(shí)施于供應(yīng)商與光峰科技的業(yè)務(wù)關(guān)系中，要求供應(yīng)商遵循。
本準(zhǔn)則適用于光峰科技股份有限公司、其并表子公司、并表可變利益實(shí)體及其他關(guān)聯(lián)公司（以下合稱“光峰科技”）的所有工程、設(shè)備、服務(wù)、以及其他各類供應(yīng)商。
供應(yīng)商必須遵守和實(shí)施，并且要求包括其雇員、子公司、關(guān)聯(lián)方、代理和分包商以及下級(jí)供應(yīng)商（前述供應(yīng)商及其雇員、子公司、關(guān)聯(lián)方、代理和分包商）(合稱“供應(yīng)商”）在它們的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和整個(gè)供應(yīng)鏈中遵守并實(shí)施本準(zhǔn)則，光峰科技保留對(duì)供應(yīng)商遵守本準(zhǔn)則進(jìn)行相關(guān)必要核查的權(quán)利。
本準(zhǔn)則重點(diǎn)包含商業(yè)道德、勞工權(quán)益、健康與安全、環(huán)境保護(hù)、管理體系五大板塊，具體如下：
一、商業(yè)道德
在與光峰科技進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)和/或代表光峰科技開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，供應(yīng)商的業(yè)務(wù)活動(dòng)必須完全遵守所在地區(qū)所有商業(yè)道德適用法律法規(guī)，并且必須遵守以下要求（但不限于這些要求）：
1、反腐敗、反賄賂。供應(yīng)商應(yīng)遵守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，明令禁止任何形式的腐敗賄賂、職務(wù)侵占、敲詐勒索、挪用公款等行為，同時(shí)建立廉潔舉報(bào)機(jī)制，保護(hù)舉報(bào)人不受任何形式的打擊報(bào)復(fù)；
2、信息安全 供應(yīng)商應(yīng)確保其員工、客戶、供應(yīng)鏈條等相關(guān)隱私信息、數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性、保密性和合法性，避免出現(xiàn)侵犯隱私、數(shù)據(jù)泄露、信息披露錯(cuò)誤等行為。
3、利益沖突 供應(yīng)商應(yīng)避免所有的利益沖突以及可能導(dǎo)致潛在利益沖突的情形，其中包括任何個(gè)人利益（包括該等個(gè)人的配偶、家庭成員和朋友的利益）與光峰科技的利益沖突以及可能導(dǎo)致潛在利益沖突的情形；
4、公平競(jìng)爭(zhēng) 供應(yīng)商應(yīng)遵守中國(guó)和全部適用的國(guó)家和地區(qū)的反壟斷和公平競(jìng)爭(zhēng)法律法規(guī)，包括但不限于避免非法限制競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)行為；
5、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 供應(yīng)商應(yīng)尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遵守保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的適用法律法規(guī)，不侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。供應(yīng)商應(yīng)對(duì)在與光峰科技合作過(guò)程中獲得的保密信息嚴(yán)格保密，并且不得將該等保密信息用于與光峰科技合作以外的其他目的；
6、進(jìn)出口管制和制裁 供應(yīng)商應(yīng)遵守中國(guó)和全部適用的國(guó)家和地區(qū)的進(jìn)出口管制、貿(mào)易限制和制裁法律法規(guī)和國(guó)際公約。應(yīng)光峰科技要求，供應(yīng)商對(duì)于所提供的商品、軟件和技術(shù)，應(yīng)向光峰科技提供信息和支持性文件，配合光峰科技在這一領(lǐng)域的合規(guī)工作。
二、勞工權(quán)益
供應(yīng)商應(yīng)遵守所在地區(qū)適用的所有有關(guān)勞動(dòng)和雇傭的法律法規(guī)，必須符合以下要求（但不限于這些要求）：
1、禁止雇傭童工 供應(yīng)商在任何情況下均不得雇用童工，不得雇用未滿 16周歲或未滿法定最低工作年齡（以更嚴(yán)格的要求為準(zhǔn)）人士；
2、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和販賣人口 禁止供應(yīng)商實(shí)施強(qiáng)迫勞動(dòng)和販賣人口，禁止通過(guò)威脅、武力、欺詐或其它脅迫支持或參與任何形式的人口販賣或強(qiáng)迫勞動(dòng)；
3、非歧視和反騷擾 禁止供應(yīng)商在招聘過(guò)程和人員聘用過(guò)程中基于種族、文化背景、宗教信仰、年齡、性別、國(guó)籍、性取向、婚姻及家庭狀況、是否殘障，或其他受到適用法律法規(guī)保護(hù)的情形，進(jìn)行任何形式的歧視行為。供應(yīng)商應(yīng)為員工提供一個(gè)不受騷擾的工作環(huán)境，禁止以嚴(yán)酷或非人道方式對(duì)員工實(shí)施虐待或脅迫，禁止性騷擾；
4、工作時(shí)間和工資 供應(yīng)商應(yīng)遵守有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和加班以及工資標(biāo)準(zhǔn)的適用法律法規(guī)。供應(yīng)商應(yīng)尊重員工休息的權(quán)利，對(duì)于所有工作時(shí)間，支付達(dá)到或高于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的薪資，如果需要加班，應(yīng)按照適用法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；
5、結(jié)社自由 供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤桑鹬厮袉T工自愿組建和加入工會(huì)、集體談判等活動(dòng)的權(quán)利。供應(yīng)商應(yīng)建立有效的勞資溝通機(jī)制，定期與員工或員工代表溝通。
三、健康和安全
供應(yīng)商應(yīng)遵守全部有關(guān)環(huán)保、健康和工作場(chǎng)所安全的適用法律法規(guī)，提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，建立起健康和安全管理制度，以保護(hù)員工、承包商、訪客和其他受到供應(yīng)商活動(dòng)影響人員的健康、安全和福祉。必須遵守以下要求（但不限于這些要求）：
1、工作條件與職業(yè)安全 供應(yīng)商應(yīng)取得、維護(hù)并更新所有必要的健康和安全許可，并遵守這些許可的相關(guān)規(guī)定。供應(yīng)商應(yīng)為工人提供免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害，所必須配備的勞動(dòng)防護(hù)裝備，并提供持續(xù)的職業(yè)健康和安全培訓(xùn)。
2、工作場(chǎng)所安全 供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別、評(píng)估可能存在的健康安全風(fēng)險(xiǎn)（包括消防、工業(yè)衛(wèi)生、強(qiáng)體力型工作、機(jī)器防護(hù)、化學(xué)品安全等），制定并執(zhí)行響應(yīng)處理程序并定期培訓(xùn)，保障員工安全。此外，還應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)女工，尤其是孕婦和哺乳期女工的安全健康。
3、應(yīng)急準(zhǔn)備 供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別并評(píng)估可能發(fā)生的緊急情況和緊急事件，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、致命事故、集體中毒等，通過(guò)制定和實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃和響應(yīng)程序（包括緊急情況）將其影響降至最低。
4、生活條件 供應(yīng)商應(yīng)為員工提供干凈的衛(wèi)生間設(shè)施和飲用水，必要時(shí)提供干凈衛(wèi)生的食物、儲(chǔ)藏與用餐設(shè)施。如有提供員工宿舍，應(yīng)保持潔凈安全，以及合理的生活空間。
5、管理體系 光峰科技鼓勵(lì)供應(yīng)商獲得職業(yè)健康和安全管理體系認(rèn)證，如ISO45001。
四、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
供應(yīng)商應(yīng)遵守全部有關(guān)環(huán)境保護(hù)的適用法律法規(guī)，包括但不限于管理有害物質(zhì)、大氣排放、水排放和廢物處理的法律法規(guī)，以及有關(guān)在制造或產(chǎn)品設(shè)計(jì)中禁止或限制使用特定物質(zhì)的法律法規(guī)和客戶要求。必須符合以下要求（但不限于這些要求）：
1、環(huán)境許可 供應(yīng)商應(yīng)獲得并維持其業(yè)務(wù)根據(jù)適用法律法規(guī)所必須的有關(guān)環(huán)境保護(hù)的許可、批準(zhǔn)或/備案。供應(yīng)商應(yīng)建立并執(zhí)行環(huán)境管理相關(guān)規(guī)章制度，防止境污染事件發(fā)生。光峰科技鼓勵(lì)供應(yīng)商獲得環(huán)境管理體系認(rèn)證，如ISO14001。
2、預(yù)防環(huán)境污染 供應(yīng)商應(yīng)在源頭上或通過(guò)實(shí)踐，如改進(jìn)生產(chǎn)、材料回收等方式，降低或消除污染的產(chǎn)生和排放。針對(duì)廢水、廢氣、固體廢物，有監(jiān)控和管理。
3、節(jié)能減排 供應(yīng)商應(yīng)采取節(jié)約和替代措施，降低對(duì)能源、水、自然資源的消耗，以減少溫室氣體排放。
4、可持續(xù)發(fā)展 光峰科技致力于可持續(xù)發(fā)展，鼓勵(lì)供應(yīng)商建立并執(zhí)行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，并制定相應(yīng)的管理目標(biāo)并予以披露。
五、不使用沖突礦產(chǎn)
供應(yīng)商應(yīng)承諾 不使用包括但不限于來(lái)自剛果（金）及其周邊國(guó)家，以及這些國(guó)家內(nèi)任何武裝力量控制區(qū)的沖突礦產(chǎn)，并簽署相關(guān)承諾書(shū)。
六、供應(yīng)商管理
供應(yīng)商應(yīng)對(duì)上游供應(yīng)商有一定社會(huì)責(zé)任方面的審核考察。
七、社區(qū)互動(dòng)
供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不應(yīng)對(duì)周邊社區(qū)產(chǎn)生重大不良影響。光峰科技鼓勵(lì)供應(yīng)商參與周邊社區(qū)的互動(dòng)，如慈善活動(dòng)。
八、糾正、改善和追責(zé)
供應(yīng)商應(yīng)自我監(jiān)督并證明其遵守本準(zhǔn)則。光峰科技可能會(huì)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)或檢查供應(yīng)商設(shè)施以確認(rèn)其遵守情況。如果有違反以上行為準(zhǔn)則的事件發(fā)生，光峰科技有權(quán)要求供應(yīng)商在合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。如果供應(yīng)商重復(fù)或嚴(yán)重違反本準(zhǔn)則，光峰科技有權(quán)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，包括且不限于終止合同、終止合作關(guān)系、追償對(duì)光峰科技造成的損失、保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利等。
九、報(bào)告可疑或違規(guī)行為
若要報(bào)告可疑行為或可能違反本準(zhǔn)則的行為，歡迎與其主要光峰科技聯(lián)系人聯(lián)系以解決其疑慮。如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)或情形不合適，請(qǐng)通過(guò)以下任何方式與光峰科技聯(lián)系：
舉報(bào)電話：136 2092 6735
舉報(bào)郵箱：jubao.audit@appotronics.cn
收件地址：深圳市南山區(qū)學(xué)府路63號(hào)高新區(qū)聯(lián)合總部大廈21樓 審計(jì)部
合規(guī)網(wǎng)頁(yè)：http://m.nyvn.cn/
光峰科技會(huì)對(duì)報(bào)告的信息和報(bào)告人予以保密，并且不會(huì)容忍任何對(duì)報(bào)告人進(jìn)行的懲罰和報(bào)復(fù)行為。
光峰科技保留對(duì)該準(zhǔn)則的最終解釋權(quán)。
